Mit GFU-Softec passende IT-Jobs finden

Aus der Region für die Region – GFU für Kandidaten

Sind Sie es auch leid, Angebote zu bekommen, auf die Ihr Profil nicht passt?

Stattdessen möchten Sie passgenaue Angebote, die Ihre Wünsche an eine Stelle berücksichtigen? Sie möchten im Rheinland bleiben und hier arbeiten?

Wir hören zu und berücksichtigen Ihre Wünsche! Wir bieten Ihnen nur lokale Stellen aus der Region Rheinland an.

In ersten persönlichen Gesprächen, die wir gemeinsam mit Ihnen führen, erreichen wir eine hohe Passgenauigkeit und stellen sicher, dass die angebotenen Jobs perfekt zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen passen.

 

 

So funktioniert´s - Unser Vermittlungsprozess

Recruitingprozess Kandidaten 2

IT Personalvermittlung, prozessoptimiertes Arbeiten

Mehr als nur ein Versprechen: GFU-Softec liefert Qualität. Die Qualität unserer Dienstleistung, der IT Personalvermittlung, ist uns wichtig. Schließlich haben wir den Anspruch, die Herausforderungen unserer Kunden zur vollsten Zufriedenheit zu erfüllen. Damit das gelingt, haben wir ein Qualitätsmanagementsystem nach den Erfordernissen der Norm DIN EN ISO 9001:2008 ("Allgemeine Forderungen an Qualitätsmanagementsysteme") eingeführt und dokumentiert.

Das Qualitätsmanagement-Handbuch ist Orientierungs- und Nachschlagewerk für alle Mitarbeiter der GFU-Softec GmbH. Es ermöglicht einen reibungslosen Prozess bei der IT Personalvermittlung. So erzielen wir beste Ergebnisse bei der Besetzung von IT Jobs. Interessierte Kunden können das Handbuch einsehen.

Zum mehrstufigen Qualitätssicherungsprozess gehören:

  • eine gewissenhafte Überprüfung aller IT Personalvermittlungsanfragen auf Vollständigkeit, Konsistenz und Plausibilität,
  • eine umfangreiche Recherche nach IT Fachkräften mittels modernster Techniken in unserer systematisch aufgebauten Expertendatenbank und in allen gängigen Personalbörsen,
  • eine Bewertung der systematisch gewonnen Suchergebnisse in Bezug auf die Aufgabe und auf dafür notwendige Skills von unseren eigenen IT Experten (mittels Interviews ggf. Arbeitsproben oder Referenzen),
  • ein individuelles Angebot mit den überprüften Angaben zu den Kandidaten.


Diese Systematik in der IT Personalvermittlung wird von unseren Kunden sehr geschätzt. Die konsequente Konzentration auf erfolgssichernde Faktoren zeichnet unsere Arbeit aus.

Bei der Personalvermittlung von IT Spezialisten haben Sie in uns einen Partner, der Professionalität durch erstklassige Projektreferenzen belegen kann.

IT Headhunter für hoch qualifiziertes IT Personal

Geeignete IT Spezialisten finden, mit GFU-Softec kein Problem. Ihre IT Stellenangebote erzielen nicht das gewünschte Ergebnis? Sie suchen IT Spezialisten zur Festanstellung mit einem bestimmten Erfahrungs- und Branchenprofil? Gerne unterstützen unsere erfahrenen IT Headhunter Sie bei der Direktsuche von IT Personal. Dazu sprechen wir gezielt wechselbereite Top IT Spezialisten mit dem von Ihnen benötigten Erfahrungsprofil an.

Für die Direktsuche von IT Personal gilt, wie für alle unsere Leistungen, dass unsere hoch qualifizierten GFU-Softec IT Headhunter besonders zielorientiert arbeiten. Das bedeutet: Bei der Suche nutzen unsere IT Headhunter eine systematische Prozesskette.

Den Startschuss für die Direktsuche geeigneten IT Personals bildet das genaue Briefing durch Sie bzw. den Auftraggeber. Das zu Ihrem IT Stellenangebot passende Profil wird präzise festgelegt. Ausgehend davon werden durch unsere routinierten IT Headhunter Zielunternehmen mit potentiellen Kandidaten ermittelt. Die Zielpersonen werden dann adäquat angesprochen, ihr Interesse an dem Stellenangebot und ihre Wechselbereitschaft werden überprüft.

Verdichtet sich der Eindruck, dass das Profil der angesprochenen IT Experten passen könnte, vereinbaren unsere IT Headhunter Interviews. Haben wir in der Folge den Eindruck gewonnen, dass der Experte Ihren Vorstellungen entspricht, werden Ihnen unsere Erkenntnisse und Empfehlungen in einem Candidate Letter übermittelt. Schließlich stellen Ihnen unsere IT Headhunting-Spezialisten den oder die geeigneten Kandidaten vor.

Fragen Sie uns unverbindlich an. GFU-Softec steht für ein schnelles und gezieltes Vorgehen sowie transparente Konditionen bei der IT Personal-Direktsuche. Unsere IT Headhunter verfügen über den notwendigen fachlichen Hintergrund.

Einfach clever: IT Recruiting Process Outsourcing RPO

IT Spezialisten vom Spezialisten. Als renommierte Fachpersonalagentur für IT-Spezialisten bietet Ihnen GFU-Softec IT Recruiting Process Outsourcing RPO an. Dahinter verbirgt sich die Übernahme des kompletten Recruiting Prozesses für IT-Positionen durch unsere Mitarbeiter. Damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und noch effizienter arbeiten können, übernimmt GFU-Softec diesen Aufgabenbereich auf Wunsch temporär oder dauerhaft.

IT Recruiting Process Outsourcing RPO ist gerade für Unternehmen mit einer dynamischen Entwicklung besonders interessant.

Zu den wesentlichen Vorteilen zählen:

  • Experten, die nach Ihren Vorgaben als Ihre HR-Abteilung auftreten.
  • Zugriff auf die wichtigsten IT-Jobbörsen und aktuellsten Recruiting Tools am Markt.
  • Einsparung eines unternehmenseigenen IT-Recruiters.
  • Ein fester Ansprechpartner für die Gesamtkoordination der HR-Maßnahmen.
  • Regelmäßige Aktivitätsreports.


Kurz: IT Recruiting Process Outsourcing RPO ermöglicht Ihnen attraktive finanzielle Einsparungen oder mehr Freiräume für Ihre eigentlichen Aufgaben.

Sie profitieren von einem Team eingespielter IT-HR-Experten. Das besondere Wissen sowie die langjährigen Erfahrungen, die ausgeklügelte Vorgehensweise und die exzellente Dateninfrastruktur ermöglichen beste Ergebnisse für Ihr Unternehmen.

Die Human Resources Aufgaben werden nach bewährten und klar definierten GFU-Softec Prozessen durchgeführt und dokumentiert.

IT Recruiting Process Outsourcing RPO findet in den Geschäftsräumen der GFU-Softec (IT Recruiting Process Outsourcing RPO-off-site) oder im HR-Bereich des Kunden (IT Recruiting Process Outsourcing RPO-in-site) statt.

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