Ort: Bonn | Kennziffer: 12403

 

Ihr Herz schlägt für Microsoft-Technologien wie SharePoint oder Office365?

Unser Auftraggeber bietet neben Beratungsdienstleistungen, Softwareprodukte rund um den Bereich System- und Netzwerkmanagement an. SharePoint ist ein strategisch wichtiger Bereich, welcher kontinuierlich aufgebaut wird. Aber auch eigene Entwicklungen auf diesem Gebiet werden vorangetrieben.

Mit Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten bilden Sie eine wertvolle Erweiterung für das Team!

 

Ihre Aufgaben

  • Sukzessive übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in der Planung, Konzeption und Realisierung von Lösungen im Microsoft SharePoint- und Office 365-Umfeld.
  • Begleiten Sie dabei ein motiviertes Team im gesamten Entwicklungsprozess.
  • Sie leisten einen 3rd-Level-Support für die entwickelten Lösungen.
  • Gleichzeitig werden Sie tatkräftig bei der Lösungsfindung und deren Umsetzung durch das Wissen Ihrer neuen Kollegen unterstützt!

 

Ihr Profil

  • Interesse an aktuellen Microsoft-Technologien (.NET, SharePoint, Azure).
  • Objektorientierte Programmierkenntnisse mit C# / VB.NET.
  • Fundierte Kenntnisse von Web-Technologien (ASP.NET, ASP.NET MVC, HTML5, CSS, JavaScript, AJAX, WebServices und XML).
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Powershell, Visual Studio und SubVersion
  • Erste Kenntnisse in aktuellen Client-Frameworks (z. B. jQuery, knockout.js, angular.js, SPServices).
  • Idealerweise haben Sie gute Kenntnisse des SharePoint-(Client-)Objektmodells und der API.
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Hervorragende analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, effiziente Arbeitsweise mit ausgeprägter Ergebnisorientierung sind die Basis Ihres Erfolges. Sie sind Eigeninitiative gewohnt und bringen Spaß an Teamarbeit, Lernwillen und Begeisterungsfähigkeit mit und haben zudem noch Spaß am direkten Kundenkontakt?

Dann sollten Sie nicht länger zögern!

 

Das erwartet Sie:

Qualifizierte Mitarbeiter sind das A und O unseres Kunden, weshalb die aktive Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen an der Tagesordnung steht. Vorgesetzte und Kollegen mit Expertenkenntnissen fungieren als Coach und unterstützen neue Mitarbeiter nicht nur im Onboarding-Prozess. Flexible Arbeits- und Pausenzeiten, sowie eine private Nutzung des Diensthandys runden den selbstbestimmten Arbeitsalltag ab.

 

Wie geht es weiter?

Im nächsten Schritt lernen wir uns in einem telefonischen Gespräch kennen und besprechen auch die für Sie wichtigen Rahmenbedingungen für einen Jobwechsel. Nur wenn Ihnen die Stelle, das Unternehmen und die Rahmenbedingungen zusagen, stellen wir anschließend mit Ihrem Einverständnis Ihr Profil beim Kunden vor. Selbstverständlich lassen wir Sie danach nicht alleine, sondern begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, beispielsweise anhand von Coachings für die Bewerbungsgespräche sowie Vertragsverhandlungen.

 

Ihr Ansprechpartner bei der GFU-Softec GmbH: Alexander Vogt

 

Sie sind Interessiert, haben aber wenig Zeit für eine ausführliche Bewerbung?

Kein Problem: Mit unserem Bewerbungsformular können Sie uns auch einfach einen Link zu Ihrem XING oder LinkedIN-Profil schicken. Wir melden uns dann bei Ihnen!

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